CAREERS
求人・応募
一緒に家を建てる仲間を募集しています。経験のない方も、外国籍の方も歓迎します。
募集内容
| 職種 | 大工(建方) |
|---|---|
| 仕事の内容 | 木造の戸建住宅・アパートの建方工事(ツーバーフォー工法・在来工法、手組・パネル) |
| 雇用形態 | 正社員。試用期間3か月。経験者の方は、試用期間のあと期間の定めのない雇用になります。未経験の方は、3年間の有期雇用のあと、期間の定めのない雇用になります。 |
| 勤務地 | 本社(東京都武蔵野市)と各現場 |
| 勤務時間 | 8:00〜18:00 ※休憩 10:00〜10:30、12:00〜13:00、15:00〜15:30 ※実働8時間 ※始業前5分の準備と終業後5分の片づけは労働時間として扱い、準備・片づけ手当を支給します。 |
| 残業 | あり(月45時間程度)。期間の定めのない雇用の方は、固定残業代(月45時間分。始業前・終業後の準備と片づけの時間を含みます)を支給し、超えた分は別に支給します。試用期間中と有期雇用の方は、固定残業代はなく、実際に働いた残業時間で支給します。時間外は25%増しです。 |
| 休日 | 土曜・日曜、特別休暇(年9日)。年間休日113日。土曜出勤あり(時間外手当は法律のとおり支給します)。 |
| 休暇 | 年次有給休暇(6か月続けて勤務したら10日。その後は法律のとおり) |
| 給与 | 月給制(時給×8時間×21日)。経験・能力に応じて決めます。残業代は、期間の定めのない雇用の方は固定残業代(月45時間分)、試用期間中と有期雇用の方は実際に働いた時間で支給します。下の「グレードと手取りの目安」をご覧ください。 |
| 昇給 | 毎年見直し(会社の業績と勤務成績による) |
| 賞与 | 年1〜3回(会社に利益が出たとき)。健康賞・荷揚げの売上・現場の売上・運転手当・未消化で期限切れの有給休暇の買い取りで決めます。下の「グレードと手取りの目安」をご覧ください。 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 待遇 | 社宅制度あり。資格取得の受講費用は会社負担。健康診断(入社時と年1回、会社負担)。定期的に食事会・社員旅行などがあります。休憩時間の飲料購入制度があります。 |
| 定年 | 60歳(希望すれば65歳まで働けます) |
| 応募資格 | 学歴不問(中卒・高卒の方も応募できます)。経験のない方も歓迎します。外国籍の方は、働くことができる在留資格が必要です。 |
| 大歓迎 |
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| 備考 |
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グレードと手取りの目安
1か月21日出勤・残業45時間の場合の目安です。
賞与は年1〜3回、会社に利益が出たときに、次の項目で決めます(利益が出ていないときは、賞与はありません)。健康賞:急なお休みがなかった人に。荷揚げ:現場ごとの荷揚げの売上から、作業した人全員に。現場売上・運転手当:現場のリーダーに。期限切れ有給の買取:未消化で期限切れの有給休暇を買い取ります。
| グレード | 経験年数の目安 | 時給 | 月給(残業45時間分を含む) | 手取りの目安 | 賞与の対象 |
|---|---|---|---|---|---|
| 見習い | 〜3年目 | ¥1,280 | ¥287,040 | 約 ¥235,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取 |
| 職人 | 4年目〜 | ¥1,400 | ¥313,950 | 約 ¥257,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取 |
| 職人・現場リーダー | 4年目〜 | ¥1,500 | ¥336,375 | 約 ¥277,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当 |
| 職長 | 7年目〜 | ¥1,600 | ¥358,800 | 約 ¥297,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取 |
| 職長・現場リーダー | 7年目〜 | ¥1,700 | ¥381,225 | 約 ¥315,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当 |
| 親方 | 10年目〜 | ¥1,800 | ¥403,650 | 約 ¥333,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取 |
| 親方・現場リーダー | 10年目〜 | ¥1,900 | ¥426,075 | 約 ¥351,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当 |
| 棟梁 | 代表が認定 | ¥2,000 | ¥448,500 | 約 ¥372,000 | 健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当 |
- 月給は、時給×8時間×21日に、残業45時間分を足した額です。期間の定めのない雇用の方は、残業45時間分を固定残業代(準備・片づけの時間を含む)として支給します。試用期間中と有期雇用の方は固定残業代はなく、実際に働いた残業時間で支給します(表は残業45時間の場合です)。
- 手取りの目安は、月給から健康保険(建設国保・本人のみの例)・厚生年金・雇用保険・所得税(扶養なし)を引いた額です。住民税と社宅費は含みません。
- 現場リーダーを任された人は、同じ経験年数のグレードより1つ上の時給になります。棟梁は代表が認定します。
- 見習いの時給は、最低時給に従います(表は2026年度)。実際の額は、出勤日数・残業時間・税金や保険料で変わります。
応募の流れ
- フォームで応募
- 会社から連絡
- 面接
- 採用
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