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求人・応募

一緒に家を建てる仲間を募集しています。経験のない方も、外国籍の方も歓迎します。

募集内容

職種大工(建方)
仕事の内容木造の戸建住宅・アパートの建方工事(ツーバーフォー工法・在来工法、手組・パネル)
雇用形態正社員。試用期間3か月。経験者の方は、試用期間のあと期間の定めのない雇用になります。未経験の方は、3年間の有期雇用のあと、期間の定めのない雇用になります。
勤務地本社(東京都武蔵野市)と各現場
勤務時間8:00〜18:00 ※休憩 10:00〜10:30、12:00〜13:00、15:00〜15:30 ※実働8時間 ※始業前5分の準備と終業後5分の片づけは労働時間として扱い、準備・片づけ手当を支給します。
残業あり(月45時間程度)。期間の定めのない雇用の方は、固定残業代(月45時間分。始業前・終業後の準備と片づけの時間を含みます)を支給し、超えた分は別に支給します。試用期間中と有期雇用の方は、固定残業代はなく、実際に働いた残業時間で支給します。時間外は25%増しです。
休日土曜・日曜、特別休暇(年9日)。年間休日113日。土曜出勤あり(時間外手当は法律のとおり支給します)。
休暇年次有給休暇(6か月続けて勤務したら10日。その後は法律のとおり)
給与月給制(時給×8時間×21日)。経験・能力に応じて決めます。残業代は、期間の定めのない雇用の方は固定残業代(月45時間分)、試用期間中と有期雇用の方は実際に働いた時間で支給します。下の「グレードと手取りの目安」をご覧ください。
昇給毎年見直し(会社の業績と勤務成績による)
賞与年1〜3回(会社に利益が出たとき)。健康賞・荷揚げの売上・現場の売上・運転手当・未消化で期限切れの有給休暇の買い取りで決めます。下の「グレードと手取りの目安」をご覧ください。
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇社宅制度あり。資格取得の受講費用は会社負担。健康診断(入社時と年1回、会社負担)。定期的に食事会・社員旅行などがあります。休憩時間の飲料購入制度があります。
定年60歳(希望すれば65歳まで働けます)
応募資格学歴不問(中卒・高卒の方も応募できます)。経験のない方も歓迎します。外国籍の方は、働くことができる在留資格が必要です。
大歓迎
  • 体力・筋力に自信のある方
  • 普通自動車運転免許をお持ちの方
  • 大工の経験がある方
備考
  • 一人親方や造作大工も募集しています。
  • ゆくゆくは一人親方として独立したい方も歓迎します。独立をサポートします。

グレードと手取りの目安

1か月21日出勤・残業45時間の場合の目安です。

賞与は年1〜3回、会社に利益が出たときに、次の項目で決めます(利益が出ていないときは、賞与はありません)。健康賞:急なお休みがなかった人に。荷揚げ:現場ごとの荷揚げの売上から、作業した人全員に。現場売上・運転手当:現場のリーダーに。期限切れ有給の買取:未消化で期限切れの有給休暇を買い取ります。

グレード経験年数の目安時給月給(残業45時間分を含む)手取りの目安賞与の対象
見習い〜3年目¥1,280¥287,040約 ¥235,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取
職人4年目〜¥1,400¥313,950約 ¥257,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取
職人・現場リーダー4年目〜¥1,500¥336,375約 ¥277,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当
職長7年目〜¥1,600¥358,800約 ¥297,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取
職長・現場リーダー7年目〜¥1,700¥381,225約 ¥315,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当
親方10年目〜¥1,800¥403,650約 ¥333,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取
親方・現場リーダー10年目〜¥1,900¥426,075約 ¥351,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当
棟梁代表が認定¥2,000¥448,500約 ¥372,000健康賞荷揚げ期限切れ有給の買取現場売上運転手当
  • 月給は、時給×8時間×21日に、残業45時間分を足した額です。期間の定めのない雇用の方は、残業45時間分を固定残業代(準備・片づけの時間を含む)として支給します。試用期間中と有期雇用の方は固定残業代はなく、実際に働いた残業時間で支給します(表は残業45時間の場合です)。
  • 手取りの目安は、月給から健康保険(建設国保・本人のみの例)・厚生年金・雇用保険・所得税(扶養なし)を引いた額です。住民税と社宅費は含みません。
  • 現場リーダーを任された人は、同じ経験年数のグレードより1つ上の時給になります。棟梁は代表が認定します。
  • 見習いの時給は、最低時給に従います(表は2026年度)。実際の額は、出勤日数・残業時間・税金や保険料で変わります。

応募の流れ

  1. フォームで応募
  2. 会社から連絡
  3. 面接
  4. 採用

応募フォーム

下の項目を入れて送ってください。会社から連絡します。

電話番号かメールアドレスの、どちらかを入れてください。

メールアドレスを入れると、応募内容の控えがメールで届きます。

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